Ваш регион
24 июля
  • 19°
  • USD 87,3
  • EURO 95,46
  • CNY 11,91

Минцифры планирует расширить перечень специальностей для отсрочки от срочной службы

Минцифры планирует расширить перечень специальностей для отсрочки от срочной службы
29 декабря 2022, 09:00

Минцифры РФ планирует расширить перечень специальностей, по которым должна предоставляться отсрочка от срочной военной службы, сообщил глава ведомства Максут Шадаев 28 декабря.

«В рамках работы по списку специальностей по частичной мобилизации мы поняли, что есть часть специальностей технических, которые, наверное, надо ставить вопрос об их включении в постановление правительства [об отсрочке от срочной службы]. Поэтому будем это делать. Всё, что сможем провести как ИТ-специальность, все проведём», — сказал Шадаев.

Глава Минцифры добавил, что, если будет поднят возраст призыва, ведомство будет ходатайствовать, чтобы соответствующие корректировки были внесены и в постановление об отсрочке. По словам министра, подача заявлений на отсрочку от срочной службы откроется 23 января.

«В рамках частичной мобилизации у нас была более эффективная схема организации подачи заявлений, чем по срочной службе. У нас 23 января открывается новая подача заявлений по срочной службе, и мы все наши наработки, которые использовали для частичной мобилизации, перенесём для получения отсрочки по срочной службе», — отметил Шадаев.

Кроме того, теперь сотрудник будет самостоятельно подавать заявление. Ранее заявления на отсрочку от срочной службы для своих работников подавали компании.

«К сожалению, опыт срочной службы у нас показал, что многие компании у нас не подали сотрудников. В весенний призыв подали, а в осенний по каким-то причинам их не подали. В этом смысле, конечно, нам кажется, что сотрудники, которые заинтересованы в оформлении отсрочки будут непосредственно сами подавать заявления и получать подтверждения от кадровой службы, от гендиректора, это позволит всем, кто хочет эту отсрочку оформить, её получить», — добавил министр.

Претендующие на отсрочку специалисты должны соответствовать ряду критериев. Помимо российского гражданства, возраста от 18 до 27 лет, работы по трудовому договору и т.д., они должны работать в аккредитованных IT-компаниях не менее 11 месяцев в период с 1 октября 2021 года по 1 октября 2022 года. Компания должна быть аккредитована до 11 августа 2022 года. Если стаж сотрудника меньше 11 месяцев, работодатель должен убедиться в том, что он устроился на работу в течение года после окончания учебы.

Фото: Getty Images

Все новости
14 июня
10 июня
20 февраля
19 февраля
09 февраля
18 января
02 июня
01 июня
30 мая
20 мая
08 мая
07 мая
05 мая
02 мая
Далее
24 июля